- 21 ноября 2015, суббота
- Онлайн
ОНЛАЙН ТРЕНИНГ-ИНТЕНСИВ: "Современные тренды в рекрутинге. Технологии «прямого поиска» и Executive Recruitment"
Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
2-х дневный 4-х модульный практический тренинг о новейших стратегиях и методах подбора персонала (специалистов, топ-менеджеров, экспертов) для всех, кто занимается подбором персонала и хочет быть профи в своем деле.
СТАРЫЕ МЕТОДЫ И ИНСТРУМЕНТЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА УЖЕ НЕ РАБОТАЮТ!
Хотите стать настоящими профи-хедхантерами и научиться их секретам?
Для кого:
- Рекрутеров /-фрилансеров
- Менеджеров по персоналу
- Руководителей HR-отделов
КАК ПОЯВИЛСЯ НАШ УНИКАЛЬНЫЙ ОНЛАЙН ТРЕНИНГ-ИНТЕНСИВ?
- Мы долго и тщательно собирали самые эффективные техники поиска персонала
- Учились у западных и российских компаний
- Проверили на своем практическом опыте и мастерски все отточили
- Собрали и упаковали в ОНЛАЙН ТРЕНИНГ-ИНТЕНСИВ, чтобы передать Вам ВСЕ наши секреты!
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ:
- Повысите свою компетенцию на качественно новый уровень
- Получите структурированные стратегии поиска с этапами и задачами
- Узнаете о современных приемах поиска талантов и лучших специалистов
- Изучите бизнес и основные бизнес-процессы для выявления задач клиента
- Научитесь составлять «продажные» предложения о работе для кандидатов, от которых они не смогут отказаться
- Получите инструкцию, как успешно презентовать кандидата клиенту
- Вооружитесь секретными знаниями Executive Search & Headhunting
- Узнаете, как практически на собеседовании распознать профессионала и дилетанта
- Сможете больше зарабатывать на проектах по подбору
- Станете победителем в охоте на лучших специалистов, а также примером зависти и подражания своих коллег
ПРОГРАММА ОНЛАЙН ТРЕНИНГ-ИНТЕНСИВА
1 теоретический блок + 4 практических модуля (по этапам)
Теоретический блок
- Технология Executive Search & Headhunting.
- Типологии методов и этапов подбора.
- Отличие Recruiting от Executive Search.
- Основные понятия и термины.
1 этап — Снятие заявки
- Изучение клиента и задач поиска.
- Бизнес клиента и компании-конкуренты.
- Структура профиля на кандидата.
- Правила эффективных взаимодействий с клиентом.
- (Практическое задание – сделать профиль)
2 этап – Выбор стратегии поиска
- Составление «таргет»-карты поиска.
- Изучение рынка и компаний-доноров.
- Формирование Long List
- Типы легенд, как инструмента поиска.
- (Практическое задание – составление карты)
3 этап — Отбор кандидатов
- Собеседования по компетенциям: методы оценки
- Изучение мотивации кандидата
- Продажа вакансии кандидату
- Short List, сбор рекомендаций
- (Практическое задание – оценка компетенций и выявление мотивации)
4 этап – Финал
- Продажа кандидата клиенту
- Формирование Job-offer
- Организация эффективной интеграции
- Результаты и последующие выводы
- (Практическое задание – продажа кандидата)
КТО ВЕДЕТ ТРЕНИНГ-ИНТЕНСИВ?
Желудкова Анастасия
- Хедхантер и эксперт по поиску топ-менеджеров, экспертов и талантов (клиенты: Альфа Капитал, ФГ Открытие, М2М Прайвет Банк, ФГ Риком, ИФД «КапиталЪ», ИФК Солид и пр.).
- Действующий бизнес-тренер в области HR технологий, подбора и оценки персонала, хедхантинга и личной эффективности.
- Основатель и Директор по развитию бизнеса Кадрового Агентства «Quality Recruiting Group».
- Бизнес-консультант в управлении человеческим капиталом.
Стоимость 2-х дневного онлайн обучения — 5 000 руб.
Количество участников ограничено!
Для связи по e-mail: ana.zhel@yandex.ru
ОТЗЫВЫ:
Надежда Баулина, Руководитель HR-проектов «AGF-Group», г. Москва
Благодарна Анастасии за полезный тренинг. Ожидания оправдались полностью, я получила новые знания и техники по поиску и оценке кандидатов топ-уровня и редких кадров. Я не первый год занимаюсь подбором, но работала во внутреннем рекрутинге в компаниях, а Анастасия, как специалист с многолетним опытом в хедхантинговом агентстве, раскрыла мне новые аспекты в работе. Особенно ценными для меня были практические задания по снятию заявки и формированию карты поиска, а также кейсы по оценке и мотивации кандидатов. Рекомендую как начинающим, так и опытным специалистам.
Юлия Лосева, Hr-менеджер "Флорист.ру", г. Москва
Выражаю благодарность Анастасии за проведенный тренинг. У меня небольшой опыт в подборе персонала, поэтому хотела получить новые теоретические систематизированные знания и практические приемы для закрытия вакансий. Понравился подход тренинга с возможностью применить и попробовать методы сразу в работе. Была очень комфортная и позитивная обстановка. Большое спасибо.